Régleur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Autres

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower recrute pour l'un de ses clients, spécialisés dans la fabrication de compléments alimentaires, un Régleur H/F.

Bras droit du directeur de production, vous aurez pour missions :
Contrôle du bon fonctionnement des machines à la cadence prévue et surveillance du bon déroulement de la production :
-Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite (trouver les bons réglages selon les différentes poudres)
-Assurer la maintenance préventive et curative basique et l'entretien des machines.
-Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements.
-Réaliser des contrôles fréquents.
-Procéder aux mesures correctives sur ces dysfonctionnements.
-Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements.
-Répondre aux demandes des opérateurs.
-Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier.
-Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurité concernant les machines.
-Rédiger des documents techniques et des comptes-rendus d'activité.
-Être force de proposition d'amélioration des lignes et process
-Poste nécessitant du port de charges
Horaires de journée du lundi au vendredi
Accessible en transport en commun


-Vous avez une formation dans le domaine du réglage ou vous disposez d'expériences sur le même poste ?
-Vous êtes habile, minutieux (se) , organisé (e)
-Vous avez des connaissances solides en mécanique, en électricité et en pneumatique
-Vous êtes autonome
Postulez dès maintenant !!

Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises :
--Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux rentrés scolaires, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end.
-Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... .
-Compte Epargne Temps : placement à 8%/an