Apprenti contrôleur de gestion sociale avec appétence digitale (H/F)
Offre publiée le 19/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 24 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- % du SMIC selon l'âge
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ECOLE DU COMMERCE PIGIER
- Secteur d'activité
- Transport ferroviaire interurbain de voyageurs (Code NAF 49.10Z)
L'école du Commerce dont la priorité est la réussite des élèves vous accompagne tout au long de votre parcours en entreprise. Nous dispensons des formations de qualité en totale adéquation avec les conditions de travail, les attentes et les objectifs terrain. Si vous souhaitez évoluer en milieu professionnel, vous donner toutes les chances de réussir, alors, n'hésitez plus ! Postulez à nos offres et offrez-vous l'opportunité de monter en compétences !
Lieu de travail
59 - LILLE (Code postal 59000) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Formations nécessaires
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
Description de l'offre
Pour notre partenaire, vous serez formé(e) au métier de contrôleur / contrôleuse de gestion sociale avec appétence digitale en contrat d'apprentissage.
Vous préparez un MBA (BAC +5): " Directeur des Ressources Humaines ".
Vous aurez une semaine de cours par mois au sein de notre école de Valenciennes.
Descriptif du poste:
Appui au contrôleur de gestion sociale RH
Réaliser les requêtes et alimenter les tableaux de bord existants (power BI absentéisme / indicateurs RS .)
Travail sur l'absentéisme (poly absentéisme, interruption longue durée .) requêtes, analyse des chiffres, préparation des supports, animation de réunions ..
Aide à l'analyse des chiffres mensuels, alerter sur les écarts et vigilances à avoir.
Création d'un outil de récoltes de données mensuelles auprès des collaborateurs pour les données non issues des systèmes d'information (suivi des réformes, suivi des postes vacants .)
Création tu tableau de bord RH (power BI)
Appui sur les habilitations RH à réaliser
Contrôle de niveau 2 sur les déclarations d'intention de grève (création des agents .)
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188KCHN
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.