Chargé(e) de formation inclusion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Adaptation des formations aux besoins spécifiques Exigé
• Droit de la formation Exigé
• Gestion budgétaire Exigé
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Assurer le suivi administratif des formations Exigé
• Construire un plan de développement professionnel continu Exigé
• Coordonner les intervenants externes pour des formations Exigé
• Développer des partenariats avec des organismes de formation Exigé
• Faciliter la communication entre les départements Exigé
• Gérer les ressources matérielles pour les formations Exigé
• Identifier les opportunités de subventions pour la formation Exigé
• Négocier avec des fournisseurs de contenu pédagogique Exigé
• Optimiser les coûts des actions de formation Exigé
• Organiser des formations internes Exigé
• Suivre l'évolution des compétences des employés Exigé
• Maîtrise du pack office Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion de la formation
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Gestion de la formation

Description de l'offre

Identifier les besoins en formation
Piloter des projets pédagogiques
Gérer les aspects administratifs et budgétaires
Coordonner les relations avec les acteurs de la formation
Favoriser l'inclusion et accompagner les salariés