Moniteur Educateur ou Accompagnant Educatif et Social H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - Accueil d'urgence

Salaire

Convention Collective CHRS

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Surveiller l'état de santé général de la personne
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
• Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel
• Garantir la confidentialité des informations
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Rendre compte de son activité
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Respecter la confidentialité des informations
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Gérer des situations de crise ou d'urgence

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  aide médico-psychologique
  Accompagnant Educatif et Social/AMP
• Bac ou équivalent Exigé
  éducateur spécialisé
  Moniteur Educateur

Description de l'offre

L'association Trait d'Union recrute en CDD évolutif pour ses dispositifs d'accompagnement des personnes défavorisées, un(e) moniteur-éducateur(ice) ou un(e) accompagnant(e) éducatif et social diplômé(e).
L'association propose un accompagnement global sur les pôles CHRS Urgence et Insertion (Grand logis, CAHUF, CAHIF et PPM).

Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous serez garant du cadre de fonctionnement sécurisé et de la qualité du lieu d'hébergement.
-Gérer, organiser et encadrer les temps de la vie quotidienne au sein du collectif.
-Contribuer à l'amélioration et au développement des modalités de prise en charge.
-Accueil et admissions des personnes orientées par le 115 dans le cadre de la mise à l'abri.


Sur un temps de travail de 35H annualisées, les horaires compris entre 8h à 22h avec 1 week-end sur 4 travaillé (8h-20h samedi ou dimanche).

Titulaire du diplôme de ME ou AES avec un an d'expérience professionnelle exigé dans le secteur de l'accueil d'urgence.

Permis de conduire B et véhicule.

Salaire suivant Convention Collective CHRS.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Une lettre de motivation et CV sont à adresser à l'attention de la direction.