Aide-soignant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

coeff 413 selon e

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Pathologies psychiatriques
• Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Exigé
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Exigé
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale Exigé
• Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• Réaliser l'entretien du matériel
• Entretenir un outil ou matériel
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Procéder au tri du linge sale

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  aide-soignant

Description de l'offre

L'établissement dans l'Ain concerné par le poste :
L'EAM Saint Joseph situé à Beaupont est un lieu de vie pour 80 personnes en situation de handicap mental et/ou psychique. Il s'organise autour de deux services éducatifs et d'un pôle soins, services distincts dans leurs missions et complémentaires pour un accompagnement global adapté et individualisé de chaque résident. Chaque service est organisé par un coordinateur dédié et sous la responsabilité d'un chef de service.

Le quotidien des personnes accueillies se construit au sein d'unités de 10 places et d'une équipe de 5 professionnels (moniteur-éducateur, AES ou AMP, aide-soignante). L'accueil de stagiaire est régulier.

L'EAM Saint Joseph s'inscrit dans une dynamique de modernisation et de développement de ses services, en particulier à court et moyen termes dans le service éducatif Saint Joseph pour lequel un nouveau bâtiment va être construit. Un poste est à pourvoir sur ce service.
Le service éducatif Schuman a été créé il y a une dizaine d'année afin de développer l'accueil des personnes en situation de handicap vieillissantes.

Ce poste s'inscrit dans un schéma global allant du projet associatif au projet de la personne accueillie.
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction et du chef de service éducatif, vos principales missions sont :
Accompagner les adultes en situation de handicap dans leur quotidien (repas, toilettes, temps libres, sorties, rendez-vous médicaux )
- Participer à la dynamique d'équipe (retranscription des observations, participation aux temps de réunion et à l'organisation administrative de l'unité, co-animation des projets d'activités, mise en œuvre des décisions collégiales, réponse adaptée aux situations imprévues, )
- Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire regroupant service éducatif et pôle soins ( participation aux temps de formation, d'échanges et de réflexion clinique, remplissage de grilles d'observation, utilisation du logiciel PSI, respect des différents protocoles en particulier celui de la prise des si-besoins, )
- Participer au programme d'animations ( activités manuelles, sportives et culturelles, )

précisions :
- Horaires d'internat (amplitude de 7h à 21h15) et travail 1/2 week end,
- Connaissances du handicap mental, du handicap psychique et/ou du public vieillissant souhaitées
- Permis B nécessaire, voiture de service pour les déplacements professionnels
- Mutuelle employeur, œuvres sociales par le CSE
- Débutant accepté, non diplômé (programme de professionnalisation avec engagement de formation par l'employeur pour candidat motivé et impliqué)
- Salaire selon convention collective 66

Plusieurs postes à pourvoir, en CDI et en CDD pour remplacements réguliers.