Responsable de Service Social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - si expérience dans le social

Salaire

Salaire selon CCN 1951 + astreintes

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit social
• Normes rédactionnelles
• Économie sociale
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Animer, coordonner une équipe
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Concevoir et gérer un projet

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS OU FORM NIV 1 MANAG ESMS

Description de l'offre

La Cité Bethléem (91) recherche un responsable de service dans le cadre d'un remplacement congé maternité pour le CHRS et le service enfance et jeunesse et une crèche, soit 100 personnes en collectif et en logement diffus. L'équipe est constituée de travailleurs sociaux, de professionnels de la petite enfance.

Vos missions principales :
* Pilotage de l'action des services :
- Mettre en œuvre le projet de service,
- Mettre en œuvre une démarche qualité garantissant le respect de la bientraitance,
- Travailler en équipe au sein du CODIR de branche pour assurer la coordination des actions.

* Encadrement des équipes et gestion RH :
- Encadrer et animer l'équipe,
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,
- Participer au recrutement, réaliser les entretiens annuels, fixer les objectifs individuels et collectifs,
- Assurer la fluidité de la communication entre l'équipe et la direction.

* Gestion administrative et budgétaire :
- Gérer et répartir les moyens matériels et budgétaires des services, gérer la caisse du service,
- Garantir le respect de la loi 2002-2 et les droits de usagers,
- Elaborer le rapport d'activité annuel du service, suivi et reporting des objectifs du CPOM,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

* Participation au projet d'établissement :
- Contribuer à l'analyse des services et formuler des propositions d'amélioration continue,
- Participer aux réunions du CODIR de branche, effectuer des astreintes (1 semaine par mois en moyenne),
- Veiller à maintenir les relations entre les services et l'ensemble des intervenants.

* Partenariat et travail en réseau :
- Identifier les partenaires directs et développer les réseaux adéquats,
- Représenter le service et la direction auprès des instances extérieures.

Profil recherché :
- CAFERUIS ou diplôme équivalent
- Appétence pour l'innovation, le développement de projets et l'amélioration continue,
- Capacité à animer une équipe, à favoriser le pouvoir d'agir des professionnels,
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de médiation, fortes qualités relationnelles, sens des responsabilités,
- Capacités rédactionnelles et d'analyses, maitrise de l'outil informatique.
- Permis B exigé (site difficilement accessible en transports en commun)

Poste à pourvoir dès que possible.
Astreintes rémunérées + Chèques déjeuner