Conseiller.e commercial.e spécialisé.e (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s) - EN BANQUE OU ASSURANCE

Salaire

Annuel de 30000 Euros à 36000 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurances
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Recueillir et analyser les besoins client
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  banque assurance

Description de l'offre

Développer, multiéquiper et fidéliser le portefeuille d'adhérents pour atteindre les objectifs de la région.
Activités principales :
Proposer, dans le cadre des plans d'actions commerciales des sections départementales, des opérations de prospection sur les champs où la MGEN est durablement présente et veut se développer :
- Participer et contribuer à la construction des plans d'actions commerciales
- Entretenir et enrichir le réseau existant et en assurer le développement par la constitution de portefeuilles de prospects et en assurer l'exploitation et le développement
- Contribuer à la notoriété de la MGEN et à faire connaître ses offres et services, au moyen d'actions auprès des cibles commerciales (ex : réunions de présentation, stands, organisation d'évènements, .)
- Prise en charge des campagnes nationales et proposition des campagnes locales
Promouvoir les offres, les produits, les services et l'image du Groupe MGEN, du Groupe VYV et des partenaires auprès des prospects, des mutualistes et des assurés sociaux sur l'ensemble des champs
- Conseiller les assurés sociaux et les prospects
- Concrétiser les adhésions et développer les offres additionnelles dans le respect du devoir de conseil
- Fidéliser les adhérents en portefeuille grâce à la proposition de l'ensemble des offres et services adaptés aux besoins identifiés et moments de vie
- Assurer des demandes de démission ou de résiliation et développer un argumentaire adapté à des fins de rétention

25 jours de TT par an