CADRE DE SANTE SERVICE SMR / MCO ADDICTOLOGIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2900.0 Euros à 3050.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CADRE DE SANTE

Description de l'offre

Le CHIMR, site de Roye, recherche un(e) Cadre de santé pour son service SMR/MCO Addictologie.
Poste à 100% à pourvoir au 1er juin 2025.
DEFINITION DU POSTE
Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de Santé.
Il fait partie du service de soins infirmiers.
Il s'agit d'organiser l'activité des soins et des prestations associées, manager l'équipe et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à l'efficacité, la sécurité et à la qualité des soins.
Il développe la culture du signalement et gère les risques.
Il développe les compétences individuelles et collectives.

FONCTIONS ET ACTIVITES
Définition :
Le cadre de santé se doit de garantir la qualité, la continuité des soins, le respect des droits et des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et en guidant l'équipe soignante.
C'est un professionnel capable de mettre en œuvre les projets de service dans le cadre du projet de soins grâce à une expérience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines.
Le cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire se composant d'infirmières, d'aides-soignantes, d'agents de service hospitalier.
Le cadre a des compétences dans les domaines suivants :
Compétences en management individuel, coaching,
Compétences dans le domaine de la gestion de changement,
Compétences dans le domaine du travail en équipe, gestion des conflits, négociation,
Compétences dans le domaine de la communication (tant pour les équipes, les personnes soignées/familles, les partenaires), la gestion de l'information et la présentation orale,
Compétences dans le domaine de résolution de problèmes,
Compétences dans le domaine de la gestion du temps et du stress.
Les différentes fonctions du Cadre de Santé sont :
Fonction « Ressources Humaines »
Cette fonction a pour but d'assurer la continuité des soins en respectant la législation du travail et ainsi assurer l'efficience des prestations.
Fonction « Organisation des Soins »
Fonction « Gestion »
Fonction « Formation »
Elle a pour but de maintenir, d'améliorer, d'apprendre, de développer des compétences chez les professionnels .:
Fonction « Evaluation »
Fonction « Communication - Information »
Fonction « Anticipation ou Recherche »
Le but de cette fonction est de prévoir, de devancer une situation, un évènement en organisant les réajustements, les changements, les innovations nécessaires.
Cela se traduit à travers l'analyse des autres fonctions.

QUALITES PRINCIPALES REQUISES
Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé
Savoir s'organiser et être capable de s'adapter aux différentes situations
Posséder des capacités relationnelles et d'adaptation des modes de communication
Faire preuve d'objectivité
Travailler en équipe interprofessionnelle
Avoir un esprit d'équipe tout en ayant un sens de l'autorité
Etre patient et discret, accueillant et à l'écoute
Etre motivé, consciencieux
Avoir le sens de l'équité et des responsabilités
Faire preuve de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative
Posséder un rôle de coordination, de cohésion entre les différents acteurs de santé.