CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE VIE SANTE/PREVOYANCE - CDI -SMABTP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 31000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurances Exigé
• Contrôler la conformité des données Exigé
• Développer un portefeuille clients et prospects Exigé
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision Exigé
• Rédiger un contrat d'assurance Exigé

Description de l'offre

Description du poste

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Paris au sein de l'entité en charge de la santé/prévoyance collective courtage.

Vous intégrerez l'activité de gestion déléguée ,plus précisément, vous interviendrez sur les sujets suivants :

L'intégration des flux de cotisations mensuels reçus des délégataires. Vous procéderez aux contrôles appropriés et veillerez à la conformité des bordereaux avec l'attendu.
L'intégration des flux de prestations reçus des délégataires. Vous procéderez aux contrôles appropriés et veillerez à la conformité des bordereaux attendus.
Vous procéderez aux suivis et relances des cotisations des impayées.
Vous participerez à l'activité d'émissions des contrats : avenants, affaires nouvelles.
Vous travaillerez sur les prestations non déléguées : IJ et décès.
Véritable travail d'équipe, vous serez en contact régulier avec les délégataires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et techniques.


Qualifications

Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+2 en droit ou en droit des assurances et disposez d'une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion dans la domaine de la santé prévoyance collective courtage.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle.

Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.


Informations supplémentaires

Avantages

Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.