Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CC66 et l'expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Stratégies de communication externe
• Organiser le travail d'une équipe
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  travail social
  D.E. Moniteur Educateur

Description de l'offre

Sur les communes de Fressin et Fruges!

Le moniteur éducateur a pour mission de concevoir, de conduire et d'évaluer des activités d'animation de vie sociale, culturelle et créative dans le cadre des projets d'action éducative supervisés par l'éducateur spécialisé en vue d'aider les enfants et adolescents à s'épanouir au niveau intellectuel, personnel et social.
Il a pour objectif de créer et de mettre en œuvre des ateliers d'animation spécifiques aux besoins des enfants accueillis en établissement. Il a également pour mission de participer à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne en semi-internat et en internat de semaine.
Il intervient en complément de l'action des éducateurs spécialisés, les seconde.
Son travail s'effectue en lien avec le projet d'établissement et le projet de service.

Activités :
- Concevoir, animer, évaluer des projets d'animation
- Assurer un accompagnement éducatif
- Communiquer en interne et en externe
- Assurer une mission de tutorat
- Assurer une veille et une expertise des pratiques.

Rémunération et conditions d'exercice du métier :
Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine au sein du Pôle Habitat et services de FRESSIN et FRUGES.
Temps de travail de 35 heures en moyenne par semaine - Planning semaines, week-ends et jours fériés selon un roulement
Barème de rémunération selon la convention 66, en fonction de la classification du poste et de l'expérience professionnelle.