RESPONSABLE D'UNITÉ DE PRODUCTION (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

Selon le profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyse de données de production
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Déterminer des mesures correctives
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

CONTEXTE :

Dans le cadre de son développement, notre société renforce ses équipes pour accompagner l'augmentation de la production. Les ateliers de production sont des services clés dans l'ensemble de la fonction industrielle de notre société. Ils réalisent l'assemblage mécanique et électromécanique de nos différents produits/systèmes.

MISSION :

Rattaché(e) au directeur de fabrication, vous organisez et pilotez votre atelier d'assemblage (qui travaille sur 4 jours du lundi au jeudi) en collaboration avec vos chefs d'équipes avec pour objectif d'assurer la fabrication de produits dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais, environnement. Vous entretenez une collaboration étroite avec les services supports (bureau d'études, méthodes industrielles, qualité, RSE, essais) afin de garantir une coordination optimale, faciliter les échanges d'informations et mettre en place des solutions adaptées aux besoins de la production.

ACTIVITES :
Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes :
- Planifier et distribuer la charge d'atelier, à partir d'un plan de fabrication
- Participer à la mise en place les moyens de production nécessaires
- Gérer les ressources humaines de votre atelier (recrutement, développement des compétences ; formation.)
- Assurer les standards de sécurité, qualité, coûts, délais, environnement, avec recherche d'amélioration continue
- Collaborer avec les services connexes pour améliorer la performance, les produits, la sécurité.
- Adapter nos moyens humains / matériels à notre charge et nos ambitions

PROFIL RECHERCHE :
Vous avez une première expérience en management d'équipe ou êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec des notions en amélioration continue, appliquées à l'optimisation des processus de production.
Organisé(e) et capable de définir les priorités, vous savez mettre en place et suivre des indicateurs de performance pertinents pour piloter l'activité. Doté(e) d'un leadership naturel, vous êtes exemplaire, savez déléguer, prendre des décisions éclairées et vous appuyer sur les expertises disponibles. Reconnu(e) pour votre rigueur organisationnelle et votre aptitude à mobiliser vos équipes, vous savez gérer, évaluer et accompagner vos collaborateurs grâce à une communication transparente et efficace.
Une connaissance du Pack Office ainsi que d'un ERP est nécessaire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Avantages et activités CSE
Célia, Laurie, Marion, Laura et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération.

Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.