Ingénieur ou ingénieure en sûreté de fonctionnement de systèmes d (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

10 An(s)

Salaire

à définir selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Ingénieur ou ingénieure en sûreté de fonctionnement de systèmes dominante électronique ou informatique
Publiée le 18/02/2025

Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Les collaborateurs de l'ingénierie SNCF Réseau conduisent, en France et à l'international, des missions de production d'études, de management de projets et d'expertise dans tous les domaines de l'infrastructure ferroviaire : environnement, études générales d'aménagement, génie civil ou électrique. Ils relèvent des défis technologiques au quotidien et participent à des projets d'envergure avec un niveau de sécurité et d'expertise hors du commun.

"Labellisé Top Employer 2024", SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.


Description du poste
En tant qu'Ingénieur ou ingénieure sûreté de fonctionnement de systèmes dans le domaine de la signalisation, vous serez amené à :

Réaliser des évaluations du point de vue FDMS, le traitement d'obsolescence de composants de sécurité, des études de sûreté de fonctionnement

Etre l'interlocuteur / l'interlocutrice des chefs de projet de SNCF, des industriels développant les produits et systèmes de signalisation ainsi que des évaluateurs indépendants externes

Être appelé à bâtir et animer la démarche sécurité pour les autorisations de mises en service de ces équipements. Vous réalisez à ce titre les différents dossiers de sécurité nécessaires à l'EPSF pour prononcer son autorisation

Accompagner les acteurs du département ou de l'entreprise dans l'application des processus et méthodes qui permettent d'atteindre les niveaux de sécurité requis

Réaliser le cadrage des projets qui vous sont confiés et en assurez le pilotage

Avoir un rôle de référent en sûreté de fonctionnement vis-à-vis du département et êtes en mesure d'accompagner les nouveaux arrivants. Vous pouvez, en fonction de vos compétences, réaliser du pilotage et du contrôle de la production

Intervenir sur les aspects Sécurité et FDM (Fiabilité Disponibilité Maintenabilité) des installations de signalisation devant être mises en oeuvre sur le réseau ferré national.

Informations complémentaires :

Poste éligible au forfait jours

Télétravail possible (2 jours par semaine)


Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (voire d'un doctorat) profil électronique et/ou informatique et vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la sûreté de fonctionnement ou dans la conception de produits et systèmes de signalisation.

Une connaissance des normes CENELEC (EN50126 / 50128 / 50129 / 50121 / 50124 / 50155 / 50159), une expérience en compatibilité électromagnétique et des connaissances sur les systèmes de signalisation vis-à-vis du déploiement, de l'exploitation ou de la maintenance serait un plus

Rejoignez-nous si vous :

Avez des connaissances des méthodologies et outils de la sûreté de fonctionnement appliquées aux systèmes électroniques / informatiques ou au développement et suivi technique des produits et systèmes de signalisation ferroviaire

Avez des aptitudes en management de projet

Avez un bon niveau d'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral


Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et