Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - idéalement en cabinet comptable

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Certificat de compétence gestionnaire de paye
• Droit du travail
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Logiciel de paie
• Respect des délais
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Accueillir en face à face
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Conseiller, accompagner une personne
• Écouter activement les besoins spécifiques
• Effectue les formalités d'embauche
• Établir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Respecter les délais de réponse et de traitement
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  comptabilité
  et paie

Description de l'offre

Notre cabinet d'expertise comptable, recherche un(e) Gestionnaire de Paie dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe située à Tours.
Vous serez en charge de la gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour nos clients.

Missions principales :
- Préparer et établir les bulletins de paie (environ 250 paies)
- Effectuer les déclarations sociales
- Assurer le suivi des absences (maladies, congés, etc.)
- Gérer les aspects administratifs liés à la gestion de la paie (contrats de travail, documents de fin de contrat, etc.)
- Maintenir une veille juridique et réglementaire sur les évolutions en matière de droit social et de paie

Profil recherché :
- Connaissance des logiciels de gestion de paie
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des conventions collectives

Durée du travail:
Temps partiel possible (80 % ou 90 %) ou temps plein

Comment postuler:
Envoyez votre CV et lettre de motivation.
Nous serons heureux de discuter de cette opportunité avec vous !