Employé polyvalent / Employée polyvalente en établissement hôtelier (H/F)
Offre publiée le 19/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée de travail
- temps partiel - 25H Autre (temps partiel - 25H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 12.08 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ZENITUDE HOTEL RESIDENCES
- Secteur d'activité
- Hôtels et hébergement similaire (Code NAF 55.10Z)
Compétences nécessaires
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
- Réaliser la plonge
Description de l'offre
Vos missions au sein de notre établissement :
- Assurer la propreté des chambres et des étages de la résidence afin de garantir un confort optimal aux clients
- Contribuer à l'image de l'hôtel.
- Assurer la mise en place des tables et du buffet du petit déjeuner (Préparation et réassort du petit déjeuner)
- Remise en état des sanitaires et parties communes
- Approvisionnement et organisation d'un chariot
- Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- Adopter les gestes et postures adéquats
- Transmettre l'information à la hiérarchie et aux autres membres de l'équipe
- Adapter son organisation du travail en fonction des directives de la hiérarchie et de la variabilité des flux
Vous travaillez en binôme
Deux jours de repos consécutifs par semaine
Horaires sans coupure dans la journée
Début de journée 9h
Vous travaillez les week-end et jours fériés par roulement.
Contrat du 05/05/2025 au 30/09/2025
Lieu de travail accessible en tram ou bus.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188JMKQ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée d'hôtel (Code ROME : G1502)
Autre appellation de l'offre : Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.