GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - CHANCELLERIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon la grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé

Description de l'offre

Vos activités principales :

Prendre en charge des dossiers relevant de la compétence de la section chancellerie ;
A ce titre, étudier des propositions de récompenses, rédiger des projets de libellés, des mémoires de propositions pour les ordres nationaux ainsi que des documents administratifs ;
Assurer la remontée d'informations ;
Vérifier le respect des règles de procédures ;
Conseiller dans son domaine de compétences (une fois acquises);
Assurer le suivi de tableaux de bord ;
Assurer l'accueil physique et téléphonique.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Mise en œuvre des directives de l'administration centrale et de la politique du commandant de région dans le domaine des ressources humaines (11000 personnels), accompagnement des personnels militaires, conseils aux autorités et unités subordonnées, transversalité dans les domaines suivants : chancellerie (discipline, récompenses et mesures administratives) ; recours statutaires et protection fonctionnelle ; orientation et reconversion ; médico-statutaires ; affaires sociales.

Composition et effectifs du service
30 personnels civils et militaires pour le bureau de l'accompagnement du personnel, dont 3 militaires et 4 personnels civils à la section chancellerie (dont 1 personnel civil chef de la section chancellerie)
Liaisons hiérarchiques
chef de section et chef du bureau
Liaisons fonctionnelles
correspondants RH RGARA et DGGN