ANIMATEUR(TRICE) au CAMPING EN ALTERNANCE (H/F)
Offre publiée le 18/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée de travail
- 35H Travail le dimanche (35H Travail le dimanche)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- SELON GRILLE ALTERNANCE
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
📍 Entreprise
- Employeur
- CAMPING DU LAC DE LA SEIGNEURIE
- Secteur d'activité
- Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs (Code NAF 55.30Z)
Lieu de travail
90 - LEVAL (Code postal 90110) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur Exigé
- Animer des activités culturelles et artistiques Exigé
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public Exigé
Description de l'offre
Vous serez chargé(e) de l'animation au camping pour tous les publics.
Pour les plus jeunes, vous animerez le club enfant (6-12 ans) durant 3 demi journées par semaine. Vous organiserez des activités manuelles et/ou sportives , des évènements en famille (olympiade) et évènement (Téléthon, JO au camping). Vous ferez vivre Dino, notre mascotte
Pour les adultes, vous proposerez des rencontres sportives (pétanque, football, etc.), des jeux apéros, quizz musicaux
Vous participerez à l'animation des soirées (soirée du camping, pot d'accueil).
Vous pourrez être amené(e) à surveiller la piscine et à renforcer les équipes au bar/snack et ménage si besoin.
Grâce à votre personnalité chaleureuse, et souriante, vous contribuerez à entretenir un climat convivial, détendu et joyeux au camping.
Contrat APPRENTISSAGE
FORMATION GRATUITE
LOGEMENT POSSIBLE
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188JJJN
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice en site de divertissement (Code ROME : G1223)
Autre appellation de l'offre : Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.