Consultant commercial recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Notre cabinet de recrutement est un acteur reconnu dans les métiers en pénurie de compétence. Nous accompagnons nos clients dans leur recherche de talents en offrant des solutions personnalisées et sur mesure. Forts d'une expertise sectorielle, nous souhaitons renforcer notre équipe avec une Consultante en Recrutement ayant une solide expérience dans l'ensemble du cycle de recrutement et un fort appétit pour le développement commercial.

Missions principales :

1. Recrutement :

- Prise de brief client : Analyse des besoins en recrutement et compréhension des attentes de chaque client.
- Sourcing : Identification et sélection des meilleurs profils via les jobs boards, les réseaux sociaux, et les bases de données internes.
- Conduite des entretiens : Réalisation des entretiens avec les candidats pour évaluer leur adéquation avec les postes à pourvoir (compétences, motivations, etc.).
- Suivi du processus : Coordination du processus de recrutement avec les clients et les candidats, présentation des candidats, organisation des entretiens, suivi jusqu'à l'intégration.
- Conseil : Assurer un rôle de conseil auprès des clients et des candidats tout au long du processus.

2. Développement commercial :

- Prospection : Identification et acquisition de nouveaux clients potentiels par des actions de prospection (téléphone, email, réseautage, participation à des événements professionnels, etc.).
- Négociation : Élaboration et négociation des propositions commerciales en accord avec la stratégie du cabinet.
- Fidélisation des clients : Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients afin de développer des partenariats à long terme.
- Suivi des objectifs : Suivi et atteinte des objectifs de développement commercial fixés par la direction.