Chef.fe de service socioéducatif - remplacement congé maternité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

CCN51

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Démarche qualité Exigé
• Diagnostic social Exigé
• Gestion budgétaire
• Animation de groupes
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé
• Déléguer, responsabiliser
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  CAFERUIS

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la direction, vous assurez l'animation et la coordination de l'équipe socio-éducative de 5 travailleurs sociaux basée à Nantes et Ancenis, dans un Centre d'accueil pour demandeurs d'asile de 140 places. Vous pilotez les actions de l'établissement au service des résidents, de l'admission à la sortie, en déployant une démarche bienveillante dans le cadre des contraintes réglementaires. Vous contribuez activement à la démarche qualité de l'établissement. Vous contribuez à l'entretien et au développement du réseau partenarial de l'établissement. Vous participez à la dynamique de développement de ces actions et êtes associé à la gestion budgétaire et administrative. Vous êtes force de proposition sur l'évolution des prestations et interventions auprès des résidents, sur l'évolution du projet d'établissement et contribuez à la mise en œuvre de pratiques professionnelles éducatives de qualité.

Ce poste est temporaire, en remplacement de la cheffe de service en congé maternité, à partir de mi-mai au plus tard.

Vous aurez notamment pour missions :
- Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire ;
- Organiser, soutenir et suivre les interventions de l'équipe ;
- Participer à l'écriture du projet de service et son évolution, et garantir sa mise en œuvre ;
- Organiser, gérer et suivre les admissions des usagers ainsi que la vie quotidienne dans les lieux d'hébergement en lien avec l'OFII ;
- Relayer les informations de la direction et être garant de leur bonne application ;
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer les prestations réalisées auprès des personnes accueillies ;
- Garantir la qualité de la prise en charge et la mise en œuvre des projets personnalisés ;
- Réaliser les entretiens de signature des contrats d'admission et avenants éventuels avec les résidents ;
- Organiser et suivre la gestion technique (entretien, travaux, équipement) des lieux d'hébergement et les moyens nécessaires à l'accueil des usagers ;
- Maintenir et développer un travail en réseau et en partenariat ;
- Rédiger des notes d'analyse et participer à la rédaction du rapport d'activité ;
- Renseigner et suivre l'ensemble des éléments, données statistiques et supports liés à l'activité en lien avec le secrétariat (reporting, indicateurs d'activité, tableaux de bords, etc.) ;
- Participer aux éventuels recrutements concernant l'équipe dont vous aurez la charge ;
- Organiser et mettre en œuvre la sortie des usagers BPI et déboutés du dispositif, conformément aux dispositions légales ;
- Contribuer à la bonne gestion budgétaire du CADA ;

Titulaire CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'encadrement et/ou de coordination ainsi que d'une expérience au sein d'un établissement médico-social, idéalement de l'asile.
Vous êtes respectueux de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement médico-social et les principes méthodologiques de projet, d'une démarche qualité et d'évaluation continue.

Dynamique, organisé et respectueux des échéances, vous êtes attaché à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe. Vous faites preuves de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.

Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.

CCN51 statut cadre
Prime ségur
38H - 18RTT
TR