Technicien de maintenance (F/H)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  maintenance industrielle

Description de l'offre

Au sein d'une équipe composée du responsable maintenance et de 2 autres techniciens de maintenance, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Procéder aux révisions, diagnostics et réglages des machines, à partir des données des constructeurs ou des instructions du responsable Maintenance et sécurité
- Mettre en place et appliquer le plan de maintenance préventive de chaque machine et le renseigner dans la GMAO
- Effectuer les dépannages, consigner les actions mises en place dans la GMAO et les reporter au Responsable Maintenance et sécurité
- Gérer le stock de pièces détachées et effectuer les demandes d'achat auprès du Responsable Maintenance et sécurité
- Participer activement à l'amélioration des procédures de maintenance et des performances du parc machine
- Assister techniquement les opérateurs dans l'utilisation et/ou dans la résolution des dysfonctionnements et/ ou panne
- Assurer et veiller au bon état des infrastructures
- Respecter les 5S (débarrasser, ranger, nettoyer, standardiser, respecter)
- Etre polyvalent : remplacer et/ou renforcer à un autre poste selon les compétences et les directives données

Vous travaillez du lundi au vendredi sur les horaires suivants :
8h30-13h puis 14h à 16h50
Vous n'avez pas d'astreinte à gérer sur le site

En plus du salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- prime de régularité de 1,5% du salaire de base chaque mois dès le premier jour de travail;
- prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté;
- prime dite de 13ème mois à partir de 4 ans d'ancienneté;
- prime de performance annuelle de 300e selon les objectifs;
- prime vacances de 550e répartie entre juillet et Noël;
- participation et intéressement;
- TR à hauteur de 8e par jour avec prise en charge de 4,8e de la part de l'entreprise
- mutuelle familiale obligatoire avec prise en charge de 62% de la part de l'employeur