Recruteur - Agent de talents Junior (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon experience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de sourcing candidat
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Recruter et intégrer une personne
• Sélectionner des candidats pour un poste

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Au sein d'Aquent, l'agence internationale pour les talents en marketing, création et digital en recrutement ou intérim nous recrutons un profil de recruteur junior.
Date de démarrage ASAP.
Développez une double expertise à fois dans le digital et dans les ressources humaines en intégrant Aquent.
Apprenez à trouver des créatifs qui savent coder, des statisticiens créatifs, des ingénieurs qui comprennent les enjeux marketing, des marketeurs qui savent utiliser les leviers digitaux, des développeurs qui parlent UX.
Bénéficiez d'une base de talents internationale grâce à nos 37 bureaux implantés sur 4 continents. Nous sommes organisés pour travailler avec des multinationales tout en cultivant l'agilité et la proximité pour répondre aux enjeux locaux de nos clients.
Découvrez notre processus de sélection adapté aux métiers du digital, de la création et du marketing. Nous menons des entretiens et des tests afin d'évaluer les aptitudes techniques, créatives et professionnelles des candidats.

Dans le cadre de votre poste de recruteur junior, vos principales missions seront :
Rechercher les meilleurs talents du marché qui répondent aux besoins exprimés par les clients d'Aquent.
Construire et animer une communauté de talents experts en utilisant l'ensemble des leviers digitaux mis à votre disposition.
Trouver les meilleures opportunités de développement de carrière pour les meilleurs talents digitaux du marché.
Identifier les nouveaux talents via les réseaux d'Aquent, la programmation de recherches en ligne, les réseaux sociaux, les inscriptions à notre université en ligne « Aquent Gymnasium », les bases de données spécialisées, les événements du marché, les annonces.
Organiser les entretiens afin d'évaluer avec précision les aptitudes de communication, le style de travail des candidats et leur capacité à s'adapter aux exigences de différents environnements de travail.
Accompagner l'équipe de recruteurs internes dans la gestion des besoins et tous les projets mis en oeuvre pour valoriser nos talents et nos clients.
Vous souhaitez vous impliquer au sein d'une équipe soudée et passionnée par le digital. Rejoindre Aquent c'est s'embarquer dans une aventure collective ambitieuse et agile. Chaque personne joue un rôle clef dans l'organisation. Nous nous assurerons de vous donner la formation et les moyens de concrétiser des recrutements impactants pour nos clients. Pour réussir, c'est avant tout écouter, comprendre et accompagner les meilleurs experts digitaux avec exigence et bienveillance.
La maîtrise de l'anglais est indispensable dans le contexte international quotidien d' Aquent.
Une première expérience ou un stage en recrutement serait un plus.

Aquent forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière pour les accompagner.
Remboursement 50 % du pass navigo
Ticket Restaurant / Mutuelle
RTT

Programme Assistance Employés
Remote working partiel possible - l'équipe se retrouve les lundis matin, mais flexibilité sur le reste de la semaine - à domicile ou en co-working
MAC


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