CABLEUR (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon le profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Démonter des câbles électriques
• Désactiver un système électrique
• Sécuriser le périmètre d'intervention

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  ELECTRICITE

Description de l'offre

CONTEXTE :

Au cœur de notre atelier de production, vous assemblez des sous-ensembles électriques permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs.
Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l'entreprise.

MISSION :

En tant que câbleur, vous réalisez à partir de plans de câblage, le montage d'armoires électriques et / ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses.

ACTIVITES :

Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Choisir les composants en fonction de la nomenclature et / ou du dossier de travail
- Réaliser des câbles de puissance de sections variées
- Câbler des sous-ensembles électriques et électromécaniques
- Intégrer les éléments nécessaires au câblage sur un chassis d'armoire électrique
- Réaliser des torons / faisceaux électriques
- S'assurer de la qualité des éléments câblés - auto-contrôle / contrôle croisé

PROFIL RECHERCHE :

Une formation en électricité (BEP/BAC), serait un plus.

Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s'investir dans l'apprentissage d'un métier manuel.
La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste.
La connaissance du secteur aéronautique n'est pas obligatoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités.
Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.

Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end 3 de jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).

Célia, Laurie, Marion, Laura et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération.

Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.