Aide caviste pour les vendanges (H/F) PDG2025

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 18/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Saisonnier - 2 Mois
Durée de travail
40H Autre (40H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.88 Euros à 11.88 Euros sur 12 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
RENCONTRE EMPLOI 2025
Secteur d'activité
Vinification (Code NAF 11.02B)

Lieu de travail

30 - REMOULINS (Code postal 30210) Voir sur une carte

Déplacement

Ponctuels Zone départementale

Compétences nécessaires

  • Utilisation d'alcoomètre
  • Conduire et contrôler un procédé de fermentation
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Effectuer des mélanges de matières premières
  • Effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool Exigé
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation Exigé
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • Organiser ou surveiller des phases de fabrication
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • Transformer une matière première

Description de l'offre

Nous sommes à la recherche de deux personnes dynamiques et motivées pour la saison des vendanges 2025. Travail en équipe et sérieux demandé. Nous travaillons dans la bonne humeur. Travail le week-end durant la saison. CDD de deux mois renouvelable.
Contrat de septembre à octobre 2025

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188HYMH

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Caviste de chai (Code ROME : A1422)

Autre appellation de l'offre : Aide caviste

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS