Directeur / Directrice de maison de retraite

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Rému selon CCN51 (18 jours RTT)

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• savoir fédérer une équip Exigé
• capacités d’écoute Exigé
• sens de l’organisation Exigé
• bonne aisance relationnelle Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  direction établissement médico-social

Description de l'offre

Prise de poste en Mars 2025, Logement temporaire meublé prévu à proximité.

Vous serez le garant d'une prise en charge chaleureuse et personnalisée pour nos résidents (EHPAD de 105 lits).

Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l'esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence.


Vous travaillerez en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'infirmière coordonnatrice et un agent administratif.


Vous serez à la tête d'une équipe de soin pluridisciplinaire (personnel soignant, cuisinier, administratif, entretien...).


En tant que leader autonome, vous pilotez le projet d'établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication sera cruciale pour naviguer avec succès dans ce contexte. Vous bénéficiez d'un accompagnement du Centre Médical La Roseraie (46240 MONTFAUCON) pour les fonctions support (informatique, comptabilité, ressources humaines.) afin de vous aider dans votre gestion quotidienne.


Vous êtes en charge de :

- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes

- Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs de l'EHPAD,

- Assurer la coordination et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des habitudes de vie des résidents.

- Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ;

- Être garant de l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles ;

- Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets.

- Formation souhaitée : De formation BAC +5 en Medico social
Expérience : de minimum 2 à 5 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d'équipe