Référent/e Aide Sociale à l'Enfance - CDD jusqu'au 6 avril 2025 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Traitement indiciaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  action sociale
  DE ES, DE ASS, CESF

Description de l'offre

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire.

CDD jusqu'au 6 avril 2025

VOS MISSIONS:

Assurer les missions éducatives transversales

- Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer,
- Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes,
- Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie,
- Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.),
- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
- Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE).

Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA

- Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie,
- Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel),
- Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs.

Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles

- Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements
représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés,
préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés,
- Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations,
- Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune
- Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille,
- Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Réaliser des évaluations sociales.

PROFIL
-Vous possédez le diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale et vous possédez impérativement le Permis B
-Vous connaissez la législation sociale et les procédures administratives ainsi que les techniques de conduite d'entretien, d'écoute et de conseil,
Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes apte à la médiation, à la concertation, et savez adapter votre intervention aux différents publics accueillis.
REJOIGNEZ-NOUS!
Une expérience antérieure dans des fonctions similaires est appréciée

AVANTAGES
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
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