Dépanneur poids-lourds (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

En fonction du profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé C - Poids lourd

📍 Entreprise

Description de l'offre

Bernis Trucks est distributeur et réparateur agréé Renault Trucks et IVECO bus depuis plus de 40 ans.
Notre société multi-sites, à taille humaine, de distribution et réparation de véhicules industriels, cars et bus, déploie ses offres de services après-vente.
Notre politique est orientée, vers la satisfaction de nos clients, la maitrise de la qualité de nos prestations et la personnalisation de nos services.

Après une formation aux gammes du constructeur et à nos méthodes de réparation, vous interviendrez sous la direction du chef d'équipe sur les opérations de dépannage confiées à notre atelier.
Selon votre autonomie, vos compétences et la validité de vos permis, vous :
- Réalisez ou participez au diagnostic,
- Effectuez l'évaluation des pannes avec mise en œuvre d'équipement de contrôle, avant décision de remorquage ou de dépannage
- Appliquez les règles de sécurité sur routes et autoroutes,
- Organisez l'intervention,
- Assistez, rassurez et conseillez le client,
- Vérifiez systématiquement la qualité de vos interventions,
- Maitrisez la documentation technique,
- Intervenez sur des véhicules multimarques.

De niveau CAP, BEP ou équivalent, Bac pro ou CQP dans le domaine de la maintenance automobile, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'automobile, la semi-remorque, le domaine agricole ou les travaux publics.

La connaissance du poids lourds avec une parfaite maitrise dans les domaines mécanique, électronique, hydraulique et électrique est souhaitée et le permis C serait un plus.
Vous serez régulièrement formé car l'objectif de notre groupe est de dispenser au minimum de 3 à 5 jours de formation par an et par salarié.

Rémunération selon expérience, compétences et habilitations/permis détenus. Une rémunération variable mensuelle est versée en fonction des déplacements et une rémunération variable trimestrielle (pouvant aller jusqu'à 500 €) est versée en fonction des performances de l'équipe et de la qualité individuelle de son travail.
S'ajoutent une participation sur la mutuelle, de l'intéressement et de la participation fonction des résultats de l'entreprise.

Temps plein, CDI