Chef-fe d'Équipe Collecte (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - Sur même type de poste

Salaire

Selon grille indiciaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé C - Poids lourd Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé

Description de l'offre

Nous recherchons un-e Chef-fe d'Équipe Collecte pour rejoindre notre équipe :

Sous la responsabilité du chef de pôle, vous encadrerez les équipes de collecte et veillerez à la bonne exécution des tournées dans le respect des normes de sécurité et de qualité de service public.

VOS MISSIONS :
- Encadrer, animer et former les équipes de collecte sur le terrain.
- Organiser et suivre les tournées (planning, affectation des hommes et des véhicules).
- Contrôler les paramètres d'exploitation (temps, distances parcourues, respect des règles de sécurité).
- Gérer les aléas (personnel, matériel) et traiter les réclamations des usagers.
- Participer à l'amélioration continue des processus de collecte et proposer des pistes d'optimisation.
- Assurer la maintenance et la gestion du matériel de collecte (camions, contenants).
- Participer à la gestion des ressources humaines

VOTRE PROFIL :
Expérience en management d'équipe et en gestion opérationnelle.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles de sécurité et du secteur de la collecte de déchets.
Permis C (FIMO ou FCO à jour), CACES 3 serait un plus.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, et capacité à gérer les urgences.
Diplôme de niveau 4 - BAC / brevet

CONDITIONS D'EXERCICE :
Horaires décalés (5h-12h ou 12h-19h), possibilité de travail le week-end et jours fériés.
Travail mixte entre bureau et terrain.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats en situation de handicap remplissant les conditions statutaires requises (définies par le Code général de la fonction publique).
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle (CGFP, art. L. 352-4).

REMUNERATION / AVANTAGES :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation au financement de la complémentaire santé et contrat groupe prévoyance ;
Prestations d'action sociale (titres-restaurant, Amicale du personnel)
35 h/semaine sur 5 jour