Electricien Incorporation/Chantier_logement_neuf F/H-Evry\Corbeil (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• INCORPORATION ELEMENTS ELECTRIQUES - BATIMENT NEUF Exigé

Description de l'offre

Attention : bien lire l'annonce et les compétences demandées avant de répondre. ==> Connaissance impérative de l'incorporation électrique pour postuler
CDI de chantier

QUI SOMMES NOUS ?
1 - Une entreprise indépendante, reconnue et spécialisée dans la conception et la réalisation d'installations électriques pour l'habitat neuf (500 salariés ; plus de 9000 logements par an, pour un chiffre d'affaires plus de 60 millions d'€)
2 - Une entreprise familiale, organisée et responsable : promotion interne, formation interne, création d'emplois, santé et sécurité au travail, culture de la qualité, excellence technique et maîtrise des méthodes de travail, maîtrise totale de nos process font partie de notre ADN.

QUI ETES-VOUS ?
N'hésitez pas à postuler si vous maîtrisez les spécificités de l'incorporation, c'est-à-dire les tâches de l'électricien spécialisé en logement neuf.
Permis B fortement souhaité - CDI ou CDD selon les cas et les chantiers.

1 - Vos compétences techniques : Idéalement vous maîtrisez toutes les compétences de l'électricien spécialisé dans le logement neuf, de la phase coulage jusqu'à la livraison :
- de l'incorporation à l'équipement (pose de pieuvres, voiles, descentes de filerie et préparation avant placo, appareillage, sous-sols et parties communes, etc.)
- sans oublier : dépannage (recherche et résolution de pannes), câblage d'armoires électriques et de colonnes montantes

2 - Vos savoir-être : Vous aimez la vie de chantier et le secteur du bâtiment.
Vous êtes méthodique et rigoureux, ce qui vous permet de combiner qualité de travail et rendement (Rémunération attractive à la tâche)

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOTRE SALAIRE (coefficient selon compétences)
Rémunération de base hors primes et indemnités => selon profil : Salaire minimum conventionnel selon coefficient (de 150 à 270) de la Convention Collective Ouvriers du Bâtiment (10 salariés et plus) . A laquelle il faut ajouter :
+ primes et indemnités (panier repas, trajet, outillage, habillage/déshabillage, salissure)
+ prime de rendement (suivant prix de tâches établis à l'année)
+ participation et intéressement aux bénéfices
Horaire : 35 heures
Avantages : Outillage récent et performant, EPI et vêtements de travail de qualité, véhicule après période probatoire, téléphone professionnel, formation interne, etc...
Lieu de travail : Secteur Cherbourg

EN CONCLUSION
VOUS POSSEDEZ CERTAINES DE COMPETENCES DE L'ELECTRICIEN D'INCORPORATION / SPECIALISE DANS LE NEUF... ==> Alors n'hésitez pas à postuler, en expliquant bien vos savoir-faire, en vue de rejoindre une entreprise familiale très reconnue sur le marché.