Adjoint Manager LIDL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - ou debutant si bac+3

Salaire

Annuel de 32549 Euros sur 13 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• Élaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Description de l'offre

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, Vous secondez le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. et prenez en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

- Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
- Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
- Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
- Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
- Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
- Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil :
Que vous ayez de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.
Vous avez une âme de manager et vous souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités sont les plus grands atouts ?
Vous êtes réactif(ve), dynamique et vous avez le sens du commerce ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Bac avec 3 ans d'expérience en management
Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une période de formation certifiante de 6 mois alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Amplitude horaire: 5h-21h
Lieu de recherche : Chennevières sur marne/Vitry/Ivry/Sucy en Brie/Créteil/Thiais/Choisy le Roi