Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Saisonnier - 97 Jour(s)

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1821.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Effectuer le suivi des commandes, la facturation Exigé
• Effectuer le suivi des réservations Exigé
• Identifier, traiter une demande client Exigé
• Parler une ou plusieurs langues étrangères Exigé
• Développer et fidéliser la relation client Exigé
• Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés Exigé

Description de l'offre

4 Postes CDD saisonnier Veilleur de nuit/Plongeur en établissement hôtelier LES GETS

A compter du 07 Juin 2025 au 11 Septembre 2025

Rotation envisagée : 1 semaine shift nuit / 1-2 semaines jour

Tâches spécifiques :

* Checkin condensé pour les arrivées tardives ainsi que mise en place de plateaux repas en arrivée tardive.

* Checkout départ tôt

* Garantir la sécurité des biens et personnes par les procédures de ronde et checklist de sécurité

* Nettoyage, entretien et mise en place du buffet petit déjeuner

* Finaliser la plonge si besoin et désinfection sols, murs, tables de travail et ustensiles en production cuisine si nécessaire

* Divers nettoyage, entretien et désinfection des lieux communs

* En semaine shift jour : shift plonge ou nettoyage chambres/communs

* Aide cuisine :

Polyvalence : Nettoyage et préparation des chambres et communs à l'arrivée soit le samedi soit le dimanche avec une recouche en milieu de séjour.

Clientèle à Majorité Anglo-saxonne, l'employé devra maitriser un Anglais courant et de ce fait, sera exigé.

Après un premier contact ou retour de notre part à vos candidatures, un entretien plus spécifique sera assuré en Anglais.

Premier Pilier de nos valeurs, une excellence à être disponible, accueillir et répondre avec bienveillance aux demandes clients voir les anticiper feront partie prenante des objectifs attendus.

Conditions :

* Contrat relevant de la convention collective CHR

* 2 jours de congés consécutifs

* Nourri 1 fois jour sur base 22 jours par mois.

* Poste non logé mais envisageable