Coordinateur/rice dispositif Formation Continue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon grilles Education Nationale

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  responsable formation
  ingénierie de formation

Description de l'offre

MISSION :
Piloter, coordonner et gérer au quotidien les dispositifs et actions de formation continue des adultes du Greta. Procéder à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnels en formation.

FONCTIONS PRINCIPALES :
Pilotage et gestion pédagogique des dispositifs de formations en lien avec le CFC référent :
o Assurer l'organisation pédagogique des formations du/des sites,
o Animer les équipes pédagogiques : accueillir les nouveaux formateurs, assurer l'interface entre les équipes pédagogiques et les stagiaires, animer les réunions de concertation, de création et de gestion des outils pédagogiques,
o Construire et réguler les parcours pédagogiques individualisés des stagiaires : analyser et clarifier les demandes, accueillir et informer le public, prescrire et organiser les positionnements, élaborer les parcours de formation, gérer les plages de formation et les emplois du temps, organiser l'alternance et la validation, accompagner et assurer le suivi des stagiaires, mettre en place et suivre les bilans pédagogiques.

Gestion administrative :
o Participer au suivi de la gestion administrative du stagiaire en collaboration avec l'assistante de formation et la gestionnaire d'agence territoriale

Communication :
o Participer à la présentation de l'offre du Greta.
o Assurer la communication, la circulation des informations et des documents utiles au bon déroulement de l'action auprès des interlocuteurs internes et externes.

Qualité :
o Veiller au respect des procédures et faire remonter les demandes d'amélioration.
o s'assurer de la conformité de la prestation en lien avec les engagements du Greta

Gestion et développement des ressources pédagogiques du dispositif :
o Participer à l'optimisation et à la mise en œuvre de nouveaux outils et méthodes de formation.

Ingénierie de formation
o Participer à l'élaboration de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique de nouvelles propositions
o Etre force de proposition pour prendre en compte de nouveaux besoins ou de nouvelles contraintes dans les ingénieries de formation ou pédagogiques de l'action ou du dispositif

Promotion et développement du Greta Poitou-Charentes
o Écouter le client lors des visites en entreprises, recueillir les demandes
o Contribuer et participer aux relations partenariales du Greta
o Contribuer à promouvoir l'offre du Greta
o Contribuer à l'évolution de l'offre de formation du Greta



QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
Générales
o Savoir se situer dans une organisation,
o Savoir informer, analyser, synthétiser,
o Etre capable d'initiatives et d'autonomie dans la gestion et l'organisation de dispositifs de formation
o Respecter la confidentialité,
o Connaître la réglementation formation continue,
o Maîtriser les techniques de traitement de l'information,
o Avoir une connaissance des secteurs professionnels et s'intéresser aux évolutions du marché de l'emploi,
o Maîtriser les techniques d'entretien,
o Maîtriser les logiciels bureautiques,
o Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral.

Pédagogiques
o Connaître et avoir pratiqué la pédagogie pour adultes (expérience exigée au minimum 2 ans)
o Connaître les démarches d'individualisation,
o Avoir utilisé des référentiels de diplômes ou autres titres,
o Connaître les différents modes de validation.

Relationnelles et managériales
o Savoir animer une équipe et travailler en équipe.
o Mobiliser et fédérer une équipe

PRE REQUIS :
Expérience professionnelle dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources
humaines, de l'insertion professionnelle ou conduite de projets souhaitée (minimum 2 ans).
Pratique de l'ingénierie pédagogique exigée (minimum 2 ans).