Responsable d'animation d'accueil de loisirs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Saisonnier - 4 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2149.16 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation d'événements thématiques Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Décorer et mettre en place des espaces d'animation Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
• Créer, organiser ou coordonner un évènement Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour Exigé
• Diplôme en garde d'enfants Exigé

Description de l'offre

2 Poste CDD saisonnier Responsable activités et animation dans établissement hôtelier

A compter du 25 Mai 2025 au 13 Septembre 2025

Sous la responsabilité du directeur des Opérations


* Encadrement et organisation d'une équipe de 3 réceptionnistes/rep et référent de l'équipe d'animateurs enfants

* Planification et suivi des activités vendues ou inclus

* Planification, organisation et suivi des transferts clients depuis aéroport

* Organisation et suivi de la prestation enfants

Clientèle à Majorité Anglo-saxonne, l'employé(e) devra maitriser un Anglais courant et de ce fait, sera exigé.

Après un premier contact ou retour de notre part à vos candidatures, un entretien plus spécifique sera assuré en Anglais.

Premier Pilier de nos valeurs, une excellence à être disponible, accueillir et répondre avec bienveillance aux demandes clients voir les anticiper feront partie prenante des objectifs attendus

Conditions :

* Contrat relevant convention collective CHR

* 2 jours de congés non consécutifs sous forme de journée entière ou demi-journée avec l'assurance d'un jour entier par semaine.

* Nourri 1 fois jour sur base 22 jours par mois.

* Formation assurée aux postes, services de l'hôtel, attitude attendue et valeurs de l'entreprise comme garantie clients pendant 1 semaine avant la mise en place de l'hôtel ou chalet et son ouverture.

Poste non logé mais envisageable.