Coordonnateur(trice)/ encadrant(e) technique chantier d'insertion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2285.11 Euros à 3332.34 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé
• Faire preuve de pédagogie Exigé
• Compétences éducatives et pédagogiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  TP Encadrant technique insertion

Description de l'offre

Missions

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous êtes chargé(e) de coordonner les activités d'insertion par l'activité économique et d'encadrer techniquement une partie de l'activité de nettoyage. Vous travaillez en lien étroit avec les Encadrants Techniques et la CIP.

Vos missions sont réparties entre vos deux fonctions de :

Coordonnateur : 0.6 etp :
- Veiller au bon fonctionnement et à la continuité de service des 3 chantiers d'insertion ;
- Coordonner l'organisation des actions collectives et des formations, en lien avec la CIP ;
- Assurer la remontée des réclamations pour l'ensemble des chantiers, et mettre en œuvre le plan d'action, en lien avec la cheffe de service ;
- Assurer un reporting et une communication régulière avec la cheffe de service (fonctionnement et dysfonctionnement) et être force de proposition ;
- Coordonner les activités de l'agent administratif et l'aide moniteur d'atelier en CDI Inclusion (planning, missions, plan de charge),
- Transmettre et veiller à la mise en application des consignes, du règlement intérieur, .
- Participer aux instances (réunions, forums, groupes de travail, etc.) internes et externes ;
- Veiller au maintien des effectifs conventionnés par l'Etat et coordonner le processus d'embauche;
- Faire remonter les besoins (fournitures, EPI,.) ;
- Coordonner et contrôler la maintenance (parc automobile, outillage.) et la gestion rationnelle des ressources, en lien avec les encadrants;
- Soutenir les encadrants et les moniteurs d'atelier sur les volets éducatifs et pédagogiques;
- En cas d'absence du chef de service, remonter les informations urgentes à la direction et coordonner les actions à mettre en œuvre;
- Participer au développement commercial et partenarial des 3 chantiers d'insertion.

Encadrant technique DECAP : 0.4 etp :
- S'assurer de l'organisation, de la planification et du bon déroulement du chantier;
- Contrôler la qualité du travail et assurer le suivi et la réception des chantiers, en lien avec les donneurs d'ordre ;
- Elaborer et transmettre les consignes utiles à la bonne exécution du travail ;
- Participer à la formation technique des salariés en insertion ;
- Organiser et conduire les activités selon le cahier des charges et les règles de sécurité ;
- Veiller à réaliser les états de présence pour transmission quotidienne ;
- Effectuer des devis et transmettre les éléments de facturation à l'assistant de gestion ;
- Évaluer les compétences sociales et techniques, en lien avec la CIP ;
- Participer aux actions collectives organisées par la CIP, et selon le besoin, les co-animer ;
- Se coordonner avec le second encadrant technique, (travail opérationnel en binôme).

Profil et exigences

- Maîtrise cadre réglementaire des ACI ;
- Connaissance des publics en insertion professionnelle et du secteur de l'IAE ;
- Connaissances de base de gestion commerciale ;
- Compétences dans le secteur d'activité nettoyage (ou prévention des infestations),
- Expérience en management fonctionnelle d'équipe pluridisciplinaire indispensable ;
- Aisance relationnelle et commerciale

Modalités

Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération : A partir de 1905.63 € bruts + indemn. coordo 141,48€ + prime SEGUR 238€ bruts
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestation CSE