Chef gouvernant / Chef gouvernante en hôtelleri (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Saisonnier - 4 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1860.99 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Planification des tâches et gestion des priorités Exigé
• Techniques de désinfection des surfaces Exigé
• Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge Exigé
• Parler une ou plusieurs langues étrangères Exigé
• Contrôler l'état de propreté d'un lieu Exigé
• Assurer le suivi des stocks en temps réel Exigé
• Développer et fidéliser la relation client Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Exigé
• Gérer une situation conflictuelle Exigé
• Organiser le traitement des commandes Exigé
• Organiser le travail d'une équipe Exigé

Description de l'offre

3 Poste CDD saisonnier Gouvernante en établissements hôtelier 3* Hôtel L'Hermine Blanche et Hôtel Chalet Philibert - 25 et 20 chambres

A partir 04 Juin 2025 au 11 Septembre 2025

Sa capacité organisationnelle, sa proactivité, sa pédagogie, son souci pour le détail et son leadership seront des atouts indispensables à ses objectifs.

Polyvalence ponctuelle selon besoin : * Aide au service en salle, petit déjeuner sous forme de buffet et diner sous forme de service à l'assiette

* Nettoyage et préparation des chambres et communs à l'arrivée soit le samedi soit le dimanche avec une recouche en milieu de séjour.

Clientèle à Majorité Anglo-saxonne, l'employé(e) devra maitriser un Anglais courant et de ce fait, sera exigé. Après un premier contact ou retour de notre part à vos candidatures, un entretien plus spécifique sera assuré en Anglais.

Premier Pilier de nos valeurs, une excellence à être disponible, accueillir et répondre avec bienveillance aux demandes clients voir les anticiper feront partie prenante des objectifs attendus.



Conditions :

* Contrat relevant de la convention collective CHR

* 2 jours de congés non consécutifs sous forme de journée entière ou demi-journée avec l'assurance d'un jour entier par semaine.

* Nourri 1 fois jour sur base 22 jours par mois.

* Formation assurée aux postes, services de l'hôtel, attitude attendue et valeurs de l'entreprise comme garantie clients pendant 1 semaine avant la mise en place de l'hôtel ou chalet et son ouverture.

Poste non logé mais envisageable.