Assistant / Assistante à la direction d'un établissement hôtelier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Saisonnier - 4 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1955.03 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Planification des tâches et gestion des priorités Exigé
• Procédures de maintenance de locaux Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation  Exigé
• Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement Exigé
• Créer, organiser ou coordonner un évènement Exigé
• Réaliser les ouvertures et fermetures du site Exigé

Description de l'offre

3 Poste assistant / assistante à la direction établissement hôtelier sur établissements hôtelier 3* à Morzine

A compter du 01 Juin 2025 au 11 Septembre 2025

Sous la responsabilité du directeur/trice d'hôtel

* Organiser, superviser et participer à l'ensemble des prestations hôtelières tant dans la prestation fournie aux clients que dans le management des équipes en étroite collaboration avec le directeur/trice d'hôtel.

* Contrôler l'état de maintenance de l'établissement et report des maintenances nécessaires au service maintenance pour intervention.

* Comme le directeur et par cascade les chefs de services vous serez le référent privilégié des clients dans le cas de litige.

* Expériences en service restauration et bar appréciées.

Clientèle à Majorité Anglo-saxonne, l'employé devra maitriser un Anglais courant et de ce fait, sera exigé. Après un premier contact ou retour de notre part à vos candidatures, un entretien plus spécifique sera assuré en Anglais.

Premier Pilier de nos valeurs, une excellence à être disponible, accueillir et répondre avec bienveillance aux demandes clients voir les anticiper feront partie prenante des objectifs attendus.

Polyvalence ponctuelle selon besoin :

* Aide au service en salle, petit déjeuner sous forme de buffet.

* Nettoyage et préparation des chambres et communs à l'arrivée soit le samedi soit le dimanche avec une recouche en milieu de séjour.

Conditions :

* Contrat relevant de la convention collective CHR

* 2 jours de congés non consécutifs sous forme de journée entière ou demi-journée avec l'assurance d'un jour entier par semaine.

* Nourri 1 fois jour sur base 22 jours par mois.

* Formation assurée aux postes, services de l'hôtel, attitude attendue et valeurs de l'entreprise comme garantie clients pendant 2 semaines avant la mise en place de l'hôtel ou chalet et son ouverture.

Poste non logé mais envisageable.