Agent d'exploitation du patrimoine (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2116.51 Euros à 2219.88 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
• Fournir des informations touristiques et locales aux clients

Description de l'offre

Au sein de la direction des infrastructures, de l'urbanisme et du logement, le service du patrimoine assure l'exploitation, l'entretien et la maintenance des bâtiments et de la voirie de la 3CM au moyen d'un programme de travaux. Il garantit ainsi la sécurité des bâtiments, leur maintien dans des conditions optimales d'utilisations, et leur conformité avec la règlementation relative aux établissements recevant du public.
Afin de répondre aux objectifs fixés par la communauté de communes de Montluel - 3CM, l'agent d'exploitation assure des missions principales, notamment le maintien en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, sous la supervision du responsable de la valorisation patrimoniale ou d'après des documents techniques.

MISSIONS :
- Effectue les travaux d'entretien et de 1ère maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux,
- Assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité,
- Accueille physiquement et renseigne les usagers des salles intercommunales selon le planning établi,
- Réalise l'entretien des sols sportifs des bâtiments communautaires, des parkings, pelouses, aires sportives extérieures, poubelles (propreté) et petits espaces verts,
- Faire respecter et appliquer le planning d'utilisation et les règles de fonctionnement des locaux.

SPECIALISATIONS :
o Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage,
o Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d'un vitrage, réfection de murs (papiers peints, peintures),
o Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple,
o Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, entretien courant d'une chaufferie, détections et réparations de pannes simples,
o Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation,
o Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois.

SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES
- Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
o Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
o Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment,
o Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
o Méthode de réalisation des procès-verbaux,
o Contexte et procédures locales.

- Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
o Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 2 et 3,
o Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif,
o Utilisation du matériel pour travaux en hauteur,
o Conduire un véhicule.

SAVOIR-ETRE :
- Large autonomie dans l'organisation du travail,
- Être force de proposition,
- Travailler en équipe,
- Sens de la communication et du reporting,
- Responsabilisation en matière de sécurité des bâtiments existants,
- Se porter garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti de la collectivité.

Travailler à la 3CM :
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IFSE, CIA) et prime de fin d'année, Tickets restaurant dématérialisés (carte SWILE), avec une participation employeur de 60%, Participation à hauteur de 75% aux abonnements de transports, Possibilité d'adhérer à une prévoyance et une mutuelle santé (INTERIALE) en bénéficiant d'une participation employeur, Comité des œuvres sociales (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions Hello CSE...