Directeur de crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Rémunération statutaire + RI

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Description de l'offre

Direction de la Petite Enfance
Crèche collective "le manège enchanté"
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance et en collaboration étroite avec les deux autres Chefs de Service de la Direction,
vous occuperez les fonctions de Directeur(trice), au sein d'une crèche collective :
MISSIONS :
Gestion efficiente de l'établissement (garantir les taux d'occupation, gestion du budget.)
Manager une équipe pluridisciplinaire
Conception et mise en application du projet pédagogique conformément au projet éducatif de la ville de
Versailles
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité et du respect des protocoles mis en place
Gestion de la commande des repas en liaison froide
Soutenir la fonction parentale
Evaluer et gérer des situations d'urgence
Participer au recrutement du personnel
Assurer ponctuellement l'encadrement des enfants en section en cas de besoin en soutien avec les équipes en place

Votre profil
Formation :
Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice ou d'infirmière
Expérience :
Expérience significative exigée sur un poste similaire
Savoir-faire :
Compétences managériales et de communication avérées
Savoir-être :
Organisée et savoir faire preuve d'anticipation
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation aux situations
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe et en partenariat
Sens du service public

Conditions d'emploi
Cycle de travail :
Poste à 39h par semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)