Chargé(e) de Développement Commercial en Alternance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 900.0 Euros à 1801.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyse de données expérimentales
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de vente et de promotion
• Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• Traiter les demandes de support technique

Description de l'offre

Pour une startup innovante spécialisée dans la HealthTech, qui révolutionne le secteur de l'assurance santé grâce à des solutions digitales performantes et accessibles, Classeos recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial en alternance.


Missions :
Prospecter de nouveaux clients
Qualifier les prospects
Présenter les produits
Suivre le cycle de vente
Mettre à jour le CRM
Relancer les clients
Participer aux événements commerciaux
Collecter les retours clients
Profil recherché :
Vous êtes particulièrement intéressé(e) par l'univers des startups, de l'innovation et de la Tech.
Vous avez une forte appétence pour le commerce et la négociation.
Vous êtes à l'aise à l'oral et avez un bon relationnel.
Vous êtes dynamique, autonome et persévérante.
Vous avez un esprit analytique et une bonne capacité d'adaptation.
Une première expérience en vente ou relation client est un plus.
Vous maîtrisez le français et avez des bases en outils digitaux.
Modalités :
Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Localisation : Paris 5ème
Rémunération : Selon profil et législation en vigueur
Pré-requis :
Baccalauréat (ou équivalent)
Motivation essentielle
Maîtrise du Français
Formation :
Diplôme de niveau bac+2 : Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial en alternance (RNCP 39063)
La formation est assurée par le centre de formation Classeos, situé à Paris 5ème
Aucun frais n'est à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise et le candidat est rémunéré selon son âge
L'alternance sera en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation