Evade recrute un-e Animateur-trice ALSH péri/extrascolaire CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1945.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé

Description de l'offre

L'association EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Éducatif) recherche pour les temps péri et extra scolaires (ALSH) un animateur ou une animatrice permanent-e placée-e sous l'autorité du directeur ou de la directrice du pôle éducatif auquel il ou elle est rattaché-e. A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l'éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l'action de l'association

Vos missions

- Animer et encadrer des groupes d'enfants
o Proposer, concevoir, organiser, mettre en œuvre et animer des projets et des actions éducatives, ludiques, sportives, culturelles et environnementales adaptés aux besoins et capacités des enfants.
o Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant.
o Créer et utiliser des outils pédagogiques adaptés aux besoins des enfants.
o Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de santé.

- Travailler en équipe et assurer une continuité éducative
o Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement établi en équipe.
o Communiquer les informations à ses collègues et responsables.
o Participer activement aux réunions d'équipes et s'impliquer dans les projets transversaux de l'association.
o Accompagner les animateurs.trices en Contrat Engagés Educatifs et créer une dynamique d'équipe.

- Gérer et organiser les espaces et le matériel
o Organiser, aménager et entretenir les espaces d'activités.
o Gérer le matériel pédagogique et veiller à son bon usage.
o Avoir connaissance et assurer le suivi des fiches sanitaires, des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), des autorisations de droit à l'image, de la constitution des repas avec les allergènes, et les pharmacies.

Profil recherché
- Diplôme et qualification :
o BPJEPS, BAPAAT, CPJEPS, CAP Petite enfance, BAFA ou équivalent.
o Expérience souhaitée : Minimum 1 an sur un poste similaire.
o Prévention et Secours Civique (PSC1) souhaité.




- Compétences et savoirs attendus :

o Avoir des connaissances sur le développement et les besoins de l'enfant.
o Avoir des connaissances sur les méthodes d'éducation nouvelle.
o Avoir des compétences en rédaction de documents pédagogiques (projets d'activités et bilans).
o Savoir animer, dynamiser des groupes et proposer des activités adaptées aux enfants de 3 à 13 ans.
o Savoir s'organiser et être force de proposition.
o Savoir s'adapter à différents publics et environnements
o Savoir travailler en équipe et communiquer.
o Savoir chercher des ressources pour se renouveler.
o Etre dynamique, invest.e, volontaire, polyvant.e.
o Etre engagé.e. et respecter les valeurs de l'association.
o Etre exemplaire dans ses pratiques et assurer une posture professionnelle.

Moyens mis à disposition
o Des outils et ressources pédagogiques pour vos activités : Matériels pédagogiques variés, accès à des infrastructures culturelles et sportives
o Un environnement de travail collaboratif et stimulant
o Une mission éducative qui fait sens et qui contribue activement au développement éducatif des enfants.

Conditions et avantages
o Contrat à durée indéterminée à temps complet annualisé (base 35heures) ;
o Groupe B, coefficient 265 selon la grille de classification de la convention collective ECLAT (ex animation).
o Rémunération brute mensuelle à partir de 1945€ (prime mobilité incluse).
o 7 semaines d'absence sur les périodes de vacances scolaires.
o Prise en charge à 100 % de la mutuelle obligatoire par EVADE.
o Prime mensuelle en fonction de l'usage des modes de transports vertueux (FMD).
o Comité Social et Economique (chèques cinéma, chèques vacances.).