chef de service pôle hébergement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s) - dans champ de l'insertion sociale

Salaire

selon CCN

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  intervention sociale familiale
  diplôme type CAREFUIS

Description de l'offre

Missions principales
Sous la supervision de la Direction Hébergement, vous avez pour missions :
Assurer le bon fonctionnement des missions ou dispositifs dont vous avez la responsabilité tout en étant garant du respect du projet de l'association et de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers,
Garantir la mise en œuvre du Projet d'Etablissement du CHRS Tremplin dans le cadre des engagements de l'association sur les dispositifs liés au CASF.
Garantir la mise en oeuvre du projet grands marginaux dans le cadre des engagements pris dans le cadre de l'appel à projet,
Garantir les conditions d'accueil et d'hébergement dans le cadre du dispositif hivernal tel que formalisé avec l'Etat,
S'assurer du respect des objectifs économiques et sociaux du service (continuité de l'activité)
Garantir la sécurité des sites et des interventions,
Piloter l'activité et superviser l'équipe éducative en coordination avec l'autre chef de service,
Garantir les liens interservices (transversalité).

Profil recherché
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences dans l'organisation du travail d'équipe, la programmation des activités ainsi que dans la coordination des interventions éducatives
Vous avez une expérience significative dans le champ de l'insertion sociale sur des publics vulnérables
Connaissance des dispositifs hébergement /code de l'action sociale et des familles
Savoir fédérer les équipes autour d'un objectif commun
Travail en transversalité
Savoir optimiser les ressources pour maximiser la performance et atteindre les objectifs
Capacité à communiquer, à s'adapter
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 type CAFERUIS serait un plus

- Poste à pourvoir rapidement
- CDI Temps plein
- Poste basé à Bourg-en-Bresse/Viriat - déplacement régulier sur la Communauté d'Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse
- Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS - statut cadre du Groupe 6/selon expérience + prime Ségur + prime d'astreinte

Les +
- Véhicule de service
- 23 Jours RTT annuels
- Une mutuelle employeur + prévoyance 100% pris en charge par l'employeur
- Acquisition de 9 jours de congés trimestriels sur l'année (en sus des CP)
- Un restaurant social
- Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
- Un plan de Développement des Compétences ambitieux