Auxiliaire de Puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 13.88 Euros à 13.89 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant Exigé
• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Accueillir des enfants Exigé
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Exigé
• Surveiller l'état de santé d'un enfant Exigé
• Veiller au respect des normes d'hygiène Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  auxiliaire puériculture
  Diplôme Auxiliaire de Puériculture

Description de l'offre

Nous recherchons, en prévision du départ à la retraite d'une de nos collaboratrices le 1.07.2025, une Auxiliaire de Puériculture pour un poste en CDI à 80% au sein d'une crèche associative accueillant 25 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h (amplitude pour les salariés 7h15-18h15) située en plein cœur d'Aussonne.
Le poste à pourvoir correspond à 28 heures/semaine réparties sur 4 jours par semaine avec un repos fixe.
L'équipe est composée de 9 salariés auprès des enfants (CAP AEPE, AP et EJE), d'1 agent de service et d'entretien et d'1 agent d'entretien et d'1 infirmière (directrice).
Les salariés ont un planning fixe à l'année (changements à prévoir en cas d'absences de professionnels) avec une amplitude allant de 6h/jour à 8h30/jour et des postes "non-coupés". L'équipe tourne sur 2 sections (12 à 13 Bébés/Moyens et 12 à 13 Grands).
Les salariés bénéficient d'une couverture mutuelle et d'un CE.
La convention applicable à cette structure est la Convention des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA).

Attention, la commune d'Aussonne est difficilement accessible en transport en commun.