Chargé de partenariat et développement commercial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Description de l'offre

Rush School est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des cursus de BTS (MCO, NDRC, COMMUNICATION) . Nous accompagnons nos étudiants dans leur développement professionnel en établissant des partenariats solides avec les entreprises, leur permettant d'accéder à des opportunités d'apprentissage en alternance.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Partenariats et Relations Entreprises pour renforcer notre réseau et optimiser l'insertion professionnelle de nos étudiants.

Missions principales
1. Gestion et développement des partenariats
Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires pour favoriser l'alternance, les stages et les projets collaboratifs.
Analyser les besoins en recrutement des entreprises afin de proposer des profils d'étudiants adaptés.
Assurer un suivi régulier des partenaires existants en maintenant une relation de confiance.
2. Organisation et coordination d'événements
Planifier et coordonner des événements professionnels : job dating, forums emploi, journées portes ouvertes, conférences métiers.
Représenter Rush School lors de salons professionnels, réunions interentreprises et événements sectoriels.
3. Gestion administrative et suivi des relations entreprises
Rédiger, négocier et assurer le suivi des conventions de partenariat.
Maintenir à jour la base de données des entreprises partenaires et assurer un reporting régulier.
Analyser les retours des entreprises et identifier les axes d'amélioration dans la relation école-entreprise.
4. Collaboration interne et accompagnement des étudiants
Travailler en lien étroit avec les équipes pédagogiques pour identifier les besoins en alternance et en stages.
Sensibiliser les étudiants aux opportunités professionnelles et les accompagner dans leur recherche d'entreprise.
Assurer un suivi personnalisé des étudiants en alternance pour maximiser leur intégration en entreprise.
5. Veille stratégique et innovation
Suivre les évolutions du marché de l'emploi et les besoins des entreprises pour ajuster l'offre de formation.
Proposer des initiatives innovantes pour renforcer les relations entreprises et optimiser l'employabilité des étudiants.

Profil recherché
Compétences techniques
Expérience souhaitée en développement de partenariats, relations entreprises ou placement en alternance.
Bonne connaissance du marché de l'emploi et des dispositifs liés à l'alternance.
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de base de données.
Qualités personnelles
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à créer et entretenir un réseau professionnel.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'initiative et force de proposition.