Coordinateur/rice de talents (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

6 An(s)

Salaire

Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH Exigé
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Conseiller des entreprises Exigé
• Recruter et intégrer une personne Exigé
• Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Gérer les ressources humaines
• Mettre en place une politique de diversité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  gestion organisations

Description de l'offre

- Rattaché(e) au Responsable Talent, vous jouez un rôle central dans la gestion des processus de recrutement et des projets associés. Vos principales missions incluent : Gestion et coordination des projets de recrutement du début du processus jusqu'à l'embauche. Suivi des pipelines de candidatures et gestion des outils de suivi (notamment Ashby).
- Communication et gestion des attentes des managers recruteurs. Amélioration de l'expérience candidat tout au long du processus de recrutement.
Sourcing de profils qualifiés et recherche proactive des meilleurs talents. Analyse des CV et préqualification des candidats. Pilotage des indicateurs de performance pour optimiser le processus de recrutement.
- Création de rapports hebdomadaires concernant le taux de conversion et le nombre total de profils sourcés, afin d'assurer une gestion efficace des objectifs et des résultats. Profil recherché : Excellente maîtrise des outils ATS, en particulier Ashby.
- Langues requises : français, l'arabe, anglais, . Capacités analytiques et organisationnelles obligatoires en Arabe.
- Expérience confirmée en gestion de projets. Forte capacité d'adaptation dans un environnement en évolution rapide.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des priorités. Autonomie et sens des responsabilités.
- Niveau d'expérience : 6-7 ans d'experiénces en recrutement ou gestion de projet recrutement.
- Qualification : Diplôme Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou domaine équivalent.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des outils de gestion de projet tels que Zendesk, Jira, Asana, Twilio, LiveOps, Salesforce. Maitrise des outils ATS/HRIS: BaamboHR et Lever. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais.