Assistant maternel agréé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

salaire de base + repas/entrtien

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  petite enfance
  Agrément assistant maternel

Description de l'offre

Poste
Au sein du service Petite Enfance, sous l'autorité de chacune des responsables des crèches familiales (Valence ou Romans), vous assurerez principalement les missions suivantes :
- Assurer la garde à son domicile d'enfants jusqu'à la scolarisation
- Assurer une relation de confiance avec les parents
- Assurer le sécurité affective et physique de l'enfant
- Participer aux temps d'éveils hebdomadaires et aux activités proposées par la structure : psychomotricité, jeux d'eau, médiathèque, éveil musical.
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, ...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Elaborer des repas simples et diététiques
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- S'impliquer dans le fonctionnement de la structure : suivre les formations, assister aux réunions et aux temps d'analyse de la pratique professionnelle, participer aux temps festifs.

Profil
Titulaire de l'agrément d'Assistant Maternel délivré par le Conseil Départemental, vous souhaitez travailler de chez soi tout en bénéficiant du dynamisme et du soutien d'une équipe.
Vous avez une connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant (0 à 6 ans). Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil des enfants.

Conditions de recrutement :
- Poste à temps complet au regard de l'agrément obtenu
- Revenu calculé en fonction du nombre d'enfants accueillis + heures complémentaires + heures supplémentaires + indemnités (repas et entretien : 10,39€/enfant/jour)
- Revenu minimum garanti en cas d'aléas calculé sur la base d'agrément retenu par l'employeur
- Revalorisation au bout de deux ans d'ancienneté
- Horaires de travail variables du lundi au vendredi selon les contrats des familles
- Prise en charge de la gestion des contrats et de la facturation des familles par l'Agglo
- Matériel de puériculture et pédagogique fourni
- Participation de la collectivité aux frais de restauration et de déplacement
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Accès au comité d'entreprise : large éventail de prestations, chèques vacances.
- Déplacements sur le territoire afin de pouvoir amener les enfants sur les lieux d'éveils (temps collectifs, ludothèque,..)

Plus de renseignements auprès de :
- Lucie ROLLET, Responsable unité crèches collectives, 07 61 78 15 94
- Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 12 mars 2025