Directeur.trice ALSH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 25H Autre (temps partiel - 25H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 1500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir des supports de communication et d'image Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
• Décorer et mettre en place des espaces d'animation
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour

Description de l'offre

Poste Directeur.trice ALSH (fiche métier 3-8-a)

Performance attendue
Dans le cadre du projet Familles Rurales, le/la directeur. trice dirige un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) d'environ 40 enfants.
Compétences clés
- Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales
- Anticipation des évolutions des demandes des parents
- Adaptation de la structure aux évolutions des règlementations et des publics
- Gestion et animation de l'équipe salariée, travail en commun et disponibilité
- Gestion administrative et financière (factures, budgets.)
- Aptitude à conduire un projet pédagogique ALSH en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales

Activités
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la directeur. trice d'ALSH conduit les activités suivantes :
- Recensement et réponses aux besoins des utilisateurs des services en organisant un programme d'activités
- Initiation, mise en œuvre et suivi du projet pédagogique, coordination des activités
- Promotion et suivi des partenariats, de la communication
- Explication des règles de jeux, démonstration des modes de réalisation.
- Explication et démonstration des fonctionnement et maniement des matériels, des équipements à utiliser
- Adaptation à des cultures diverses
- Gestion administrative, financière et règlementaire du centre de loisirs en collaboration avec le/la président. e
- Animation de l'équipe
- Animation des réunions internes de la structure et participation aux réunions avec les partenaires, le réseau local, voire départemental ou régional
- Respect et mise en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène
- Gestion des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours

Diplôme demandé
- BAFD ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS/BEATEP.

Période d'essai
- De 4 mois

Contrat de travail annualisé
- CDD renouvelable, transformable en CDI

Salaire
Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales (environ 1500 € brut pour 25h/semaine hors vacances scolaires)
Indice 398

Expérience exigée
- Bonne connaissance du public 3-12 ans