Responsable d'établissement médico-éducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

CCNT 1966 Coeff. 770 Niveau 6

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  direction établissement médico-social
  CAFERUIS ou équivalent

Description de l'offre

Dans le cadre du dispositif REPIT, l'ARSEAA recrute un(e) responsable d'unité.

"Le Dispositif Répit Enfance 31, via une équipe unique, assure plusieurs modalités d'intervention au bénéfice du parcours des jeunes pour éviter les ruptures"
- Intervention indirecte mobile en soutien des familles d'accueil
- Coordination des parcours de répit
- Accueils de répit les week-end et en semaine.

En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif et aux Projets de Pôle et d'Etablissement / Service, et sous la direction de la Directrice de Pôle, le Responsable d'Unité assure l'accompagnement des personnes accueillies (social, médico-social, sanitaire).
- Participe à la création du service, à l'élaboration du projet du Pôle, à sa déclinaison dans le projet d'Etablissement et/ou du service, à sa mise en œuvre et à son évaluation
-Garantit la continuité de service
- Met en œuvre le plan d'action qualité et anime la démarche qualité au sein de l'établissement et du service
--Assure le management de son service et organise le temps de travail
- Participe à la gestion du suivi du budget de l'unité : élaboration, suivi, analyse
- Fait des propositions permetant une meilleure efficience de l'utilisation des fonds au sein de l'établissement et/ou service et optimise les moyens liés à l'activité courante-. Organise, suit et évalue l'activité du service
- Développe des partenariats et représente le service
- Contribue à garantir la sécurité des personnes dans une logique de prévention des risques.

Connaissance en conduite de projet, organisation du système social, médico-social et sanitaire, éthique et déontologie, GRH, législation sociale, gestion budgétaire, règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des publics relevant du DITEP et IME
Bonne connaissance du secteur médico social et protection de l'enfance
Bonne connaissance de l'outil informatique Excel/Word et bonnes capacités rédactionnelles