Encadrant de chantier d'insertion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - management

Salaire

Mensuel de 2070.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Animer, coordonner une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Savoir utiliser WORD / EXCEL Exigé
• Avoir des compétences en mécanique 2 roues

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  ou CQP VELO
• Bac ou équivalent
  DIPLOME ENCADRANT INSERTION

Description de l'offre

Dans le cadre de la plateforme de mobilité inclusive de Nimes métropole vous assurerez l'encadrement technique d'une équipe de 10 à 12 salariés en insertion.

Cet atelier d'insertion à comme support d'activité la mécanique vélo et l'entretien d'un parc de scooters.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services administratifs et les accompagnatrices sociale et professionnelle.
Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'encadrement de chantier et/ou de l'encadrement d'une équipe et/ou de la mécanique vélo et scooter et / ou de formateur vélo.

Vos missions principales seront de favoriser l'adaptation des salariés à leur poste de travail, leur formation technique et leur insertion professionnelle.

Support d'activité : mécanique 2 roues (vélo et scooter)
- Réparation et entretien de deux roues (vélos et scooters).
- Gestion du parc de location.

Compétences du poste :

- Accompagner des personnes en apprentissage
- Améliorer l'aménagement des postes de travail
- Animer une réunion
- Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation.
- Technique d'animation technique
- Technique d'écoute et de la relation à la personne
- Technique de prévention et de gestion de conflits.

Possibilité de se déplacer sur une intervention liée à une panne ou de se rendre chez un partenaire.