Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  action sociale
  DE AES / Maitresse de maison

Description de l'offre

La maison guidée du service propose une prise en charge exceptionnelle de jeunes filles d'origines variées rencontrant d'importantes difficultés à trouver une place. Nous leur proposons un accompagnement individualisé et personnalisé au moyen de 5 professionnels confirmés. Poste à pourvoir en remplacement d'une salariée en arrêt de travail pour 3 mois minimum - poste basé à Schiltigheim

Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité du cadre intermédiaire et du directeur, les missions principales sont les suivantes :
Entretien des bâtiments, suivi vêture, apprentissage de l'entretien des chambres auprès des mineures, confection des repas, gestion des stocks

Parlons de vous maintenant :
Diplôme(s) attendu(s) :
AES MAITRESSE DE MAISON OU TISF.

Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans


Les avantages à nous rejoindre :
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l'ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées

A propos de l'ARSEA
L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social.
Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.