Animateur/trice d'accrobranche (H/F)
Offre publiée le 14/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée de travail
- 35H En extérieur (35H En extérieur)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Selon profil et compétences.
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ACCRO'DER
- Secteur d'activité
- Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes (Code NAF 93.21Z)
Lieu de travail
51 - GIFFAUMONT CHAMPAUBERT (Code postal 51290) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
- Accueillir les visiteurs et expliquer les règles de sécurité
- Adapter les explications selon le public (enfants, adultes)
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Vérifier les conditions d'installation et de sécurité du public (harnachement, ...) et procéder au verrouillage des systèmes de sécurité (barres, portes, ...)
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Respecter les règles et normes de sécurité Exigé
- Ne pas avoir le vertige Exigé
Description de l'offre
Vous assurez l'accueil et l'encaissement des client(e)s.
Vous présentez les attractions et installerez les équipements de sécurité à des personnes sportives.
Vous devrez également monter sur les parcours d'accrobranches pour montrer le parcours à réaliser et si besoin secourir les personnes en difficultés.
Vous réalisez le briefing avec les participant(e)s sur les différents parcours.
Vous entretenez les locaux.
Une formation de 3 jours est prévue avant votre prise de poste.
Contrat annualisé, les horaires sont lissés sur l'année. Volume horaire important en saison et les week-end.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188DNKW
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Opérateur / Opératrice d'attraction (Code ROME : G1205)
Autre appellation de l'offre : Opérateur / Opératrice d'attractions de parc de loisirs
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.