Chargé(e) d'accompagnement terrain (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1983.14 Euros sur 12 mois

Selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Définir des besoins en développement des compétences
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• Analyser les besoins des membres
• Maitriser les outils bureautiques

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Assistance sociale travail
  Conseiller insertion Pro ou similair

Description de l'offre

Dans le cadre d'un renfort d'activité sur la période estivale, le Groupe Job'agglo est à la recherche de son ou sa futur(e) Chargé(e) d'accompagnement terrain en CDD pour rejoindre l'équipe dynamique et engagée de Job'missions, Association Intermédiaire.
Vous serez rattachée à la Responsable de pôle de Job'missions, et ferez partie d'une équipe de 7 personnes.

Le poste est localisé au siège social de Job'agglo, au 3 rue Félix Mézard à Clermont-Ferrand, mais vous serez amené à travailler sur le terrain, directement auprès des salariés en insertion.

Vos futures missions :

1. Accompagnement des salariés en insertion
- Assurer une présence régulière sur les sites d'intervention, pour accompagner les salariés dans leur prise de poste et vérifier leur adaptation aux missions confiées.
- Encadrer et conseiller les salariés sur les bons gestes de travail pour prévenir les TMS, assurer leur sécurité et favoriser leur montée en compétences.
- Participer au suivi des parcours en lien avec le/la chargé(e) d'accompagnement : travailler les repères professionnels, identifier les difficultés rencontrées, valoriser les progrès réalisés, etc.

2. Logistique et mise en place des missions
- Organiser les déplacements des salariés, notamment en les emmenant et en les récupérant sur leurs lieux de mission pour ceux qui ne sont pas véhiculés.
- Veiller à la bonne intégration des salariés sur les différents sites (mise en place et suivi).

3. Relation clients et gestion administrative
- Assurer le suivi des relations clients : garantir le respect des engagements, s'assurer de la satisfaction des partenaires et contribuer à leur fidélisation.
- Gérer les tâches administratives courantes liées à l'activité : saisie des heures, suivi des absences, pointage.

A propos de vous.
- Vous êtes diplômé(e) d'un Titre Professionnel de CIP, d'un diplôme MSE, ou avez une expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel.
- Vous avez un goût prononcé pour le terrain, les missions variées et les suivis individualisés.

CDD 4 mois, à pourvoir à partir du 5 mai 2025 - 35h/semaine du lundi au vendredi.
- Rémunération à partir de 1983,17 € brut mensuel, selon profil.
- Déplacements réguliers sur le département 63 avec véhicule de service
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% et accès aux offres du CSE
- Primes de vacances et de résultats (conditions d'ancienneté)
- Activités de cohésion régulières, semaine de la QVT (ateliers de gestion du stress, massage, petits déjeuners, barbecue annuel..)