Métreur Bâtiment (H/F)
Offre publiée le 14/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 11 Mois
- Durée de travail
- 37H Autre (37H Autre)
- Expérience
- 1 An(s) - en métrage de bâtiments
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- +13eme mois + tickets restaurants
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- CRIT INTERIM
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
60 - BEAUVAIS (Code postal 60000) Voir sur une carte
Formations nécessaires
-
Bac+2 ou équivalents Exigé
construction
Description de l'offre
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un Métreur sur Beauvais
Vos missions:
- Réalisation de métrés sur des chantiers de construction ou de rénovation
- Estimation des quantités de matériaux nécessaires
- Établissement de devis et de factures
- Suivi de l'avancement des travaux et vérification de la conformité des réalisations
- Collaboration avec les différents intervenants du chantier (architectes, ingénieurs, ouvriers)
- Respect des normes de sécurité et de qualité
Vous êtes actuellement disponible ? Vous recherchez une belle opportunité ? Alors n'hésitez plus ! Il faut appeler CRIT Beauvais. Profil recherché
- Maîtrise des logiciels de métré et de dessin technique
- Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur du bâtiment
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs d'un chantier
Si vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez mettre vos compétences en métrage au service d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler à cette offre.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188DMVS
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Métreur / Métreuse de la construction (Code ROME : F1108)
Autre appellation de l'offre : Métreur / Métreuse bâtiment
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.